某企业保安正在用金属探测仪对员工进行检查。 
  
金属再生园区外的一废旧金属回收点。

　　■核心提示

　　路桥峰江街道与温岭泽国的交界处，有一个中国金属再生利用加工基地，我市主要的废旧金属再生利用产业都集中在这里。

　　在这个金属再生工业园区内，30多家企业从事着对国内外废旧物资的拆解。其中，我市进口的废旧垃圾主要来自日本、美国、俄罗斯和西欧等地，品种有废旧的五金、电器、马达、电机、变压器、电缆等。

　　可是近几年，随着该行业的迅猛发展，垃圾拆解业同时也拆出了一系列的尴尬问题：拆解工人将一些贵重金属随身带到厂外，屡禁不止，给各企业带来了很大的经济损失。无奈之下，部分拆解企业采取了对员工下班例行检查的方式，但这一举动，也引来了很多员工的议论与不满，且一些企业对偷窃员工的私自处理，似乎也有许多不妥之处。

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　　下班后，员工排队

　　等待检查

　　几天前，记者来到路桥峰江街道的金属再生工业园区，目睹了员工下班被检查的场景。

　　下午4点以后，工业园区内的拆解工人开始陆续下班。

　　4点10分，台州齐合天地金属有限公司门口，一群下班准备回家的员工排起了长队，等待保安检查。

　　门口一共有四个保安，两男两女，他们手里拿着金属探测仪，对着员工从上到下扫一遍，没发现什么异常，便可以离开。保安检查得很仔细，员工手里拎着的袋子，他们也要仔细看一下。

　　随后，记者又来到了周边的一些企业，也看到了同样的检查场景。

　　“你们为什么要用这种仪器来检查？”在记者的询问下，一些公司的保安向记者道出了实情：有些人会从公司里拿贵重的金属出去，以铜和银为主，他们想方设法把东西藏在身上最隐蔽的地方，这样保安就很难发现。后来公司得知了这一情况，便采取了用金属探测仪检查的方法。

　　“现在每天都这么检查，拿金属出去卖的人确实少了很多，但还是没有完全杜绝。”一位保安给记者算了一笔账：如果不这样检查，工厂里500个工人，每人带一两铜，就有25公斤，40块一公斤就要1000元，如果一天带两次，工厂一天至少有2000元的损失。

　　保安还告诉记者，发现偷窃者，除了没收东西外还要对其进行罚款，5000到10000元不等，态度好一点的，也要一两千元。

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　　打工者：被检查

　　也没办法

　　记者在员工下班回家时，随机采访了两位四川籍的女工人，得到的答案是，她们所在的公司也有同样的检查，虽然她们心里不舒服，但是却没什么办法。

　　两位女工人说：“她们所在的厂里从上到下都要查，如果探测仪发出响声，不仅鞋子要脱下来，帽子也要拿下来，有时候甚至盘起来的头发都要拆下来看。”

　　“装在口袋里的钥匙被他们摸到了，也要拿出来给他们看，这样他们才放心。”女工人还告诉记者，他们用仪器扫描完，如果发现异常，就会采取一些措施，其中也难免会用手来搜一下。

　　“可是谁的身上不带点金属的东西呢？比如手表、钥匙等。”对于工厂的检查行为，员工的心里怎么想呢？记者调查发现，很多人都觉得心里不怎么舒服，但却从来没有人向任何部门反映过。“跟谁反映呢？我们都是打工的，谁会帮你说话。”一位打工者叹了口气说。

　　不过，也有些人觉得：“反正我们没拿东西，随便搜，无所谓。”“我们已经习惯了，每个厂子都是一样的，只要我不拿就没事了。”

　　一位拆解工人无奈地告诉记者，因为有那么一部分人不自觉，拿厂里的东西，所以连累他们也要一起接受“搜身”。

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　　企业：这么做是出于无奈

　　对于拿着探测仪检查员工的行为，企业方面表示实在是出于无奈：“你不检查他们，他们就会拿得很厉害，每个人拿一点，对于一个公司来说，损失就大了。”

　　开来丰泽(浙江)实业有限公司江副总经理是分管保安、治安方面的。他告诉记者，如今公司面临最严重的就是治安问题。“公司的员工会在自己的腰上、膝盖上都绑上一块块的金属，他们携带的量从一二斤到七八斤不等，价值从二三十元到二三百元都有”。

　　为了防止公司的财产外流，很多公司都在保安投入方面下了大力气。“我们在这方面一年投入80万元，保安的工资达到每个月1550元，还包了他们的吃、穿和住。”

　　对于公司的探测仪，江副总告诉记者，他们买的是质量很好的，哪怕穿着很厚的棉衣也能检测出藏在身上的金属。“我们一共买了10多个这样的探测仪，每个价格都在2000到3000元左右。”

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　　派出所：案件一年六七十起

　　员工偷窃公司金属屡禁不止的情况，记者也在路桥峰江派出所得到了证实。

　　派出所每年受理的员工偷窃案件有六七十起。派出所的梁警官说，有些员工专门在裤裆内缝制口袋，一些女员工则把金属放在内衣里，还有些人把东西藏在鞋底或帽子的夹层里。

　　峰江金属再生园区综治中心的副总经理虞礼挺告诉记者，他们一年也会处理六七十起偷窃事件，有些员工会想尽各种办法把厂里的贵重金属拿出去。“比如先把东西从墙上或厕所里扔出去，然后趁人不注意从外面捡走。”

　　“这些人被带到我们这里，都会说他们没有偷东西，只是拿。”虞礼挺说，在他们的思想观念里，拿出点金属不算什么偷盗行为，这也成为了该情况屡禁不止的一个重要原因。

　　不过，在处理偷窃员工的方法上，梁警官说，有的时候，有些小偷宁可到派出所来，也不愿意让企业老板自己处理。因为有些老板会私自扣留他们，然后勒索家里拿许多钱来赎人。他们一个月工资也就1000多点，罚一次就是几千，怎么受得了。  

　　梁警官说，他们正在着手营造一个良好的法制环境，鼓励企业老板不要私自处理偷窃的事情。

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　　收购点：无形中

　　助长员工偷窃

　　在该工业园区的外围，还存在着很多金属回收点，据了解，这样的回收点有近100家，这多少会在无形中为员工的偷窃行为助长气势。

　　记者在路桥峰江桥洋一区的两家金属回收点询问，其中一家的负责人告诉记者，现在工人从工厂里带出来的金属没有以前多了。记者了解到，其原因可能是因为企业查得比较严格。在这些收购店里，收购的主要是金点、银点、银渣、银粉、铜等贵重金属。记者拿到的几位收购者的名片上，全都是小陈、小刘等称呼，真实姓名一个都没有。

　　梁警官说，这里很多的收购点还都是有营业执照的，所以并不能对其采取什么措施。

　　但是，如此之多的收购点遍布在这里，多少会对员工有一些诱惑力，一位收购人员告诉记者，他们那里纯度高的银点要3600元一公斤。

　　例行检查到底

　　是不是违法？

　　那么，企业用探测仪检查员工的这种方法到底是不是违法？记者为此咨询了律师。

　　浙江横远律师事务所沈和平律师说，企业使用探测仪对员工身体进行探测，并不属于违法行为，它是企业为了自身利益采取的一种保护措施，仪器探测只是对员工身体的外围进行检查，因此并没有侵犯员工的身体和隐私，由于其不是针对个人，所以对员工的人格也不构成侮辱。这种公司员工下班的例行检查制度，员工应该接受，如果个人不同意的话，可以向公司提出辞职。

　　椒江利群律师事务所何美玲律师认为，企业采取探测仪检查的手段，是由企业的性质所决定的，是企业制定的一种规章制度，不属违法。该制度必须由各企业的工会通过，如果员工对此有异议，可向工会提出。

　　但是，两位律师都表示，仪器探测要有一个度，如果需要查看哪位员工所带物品，必须由被查看者本人拿出，检查者没有权利去搜查。

　　■记者手记

　　企业的这种例行检查方法是否违法暂且不说，单单就这种“保安拿着探测仪对所有员工都进行扫描”的事情，对于那些没有拿企业东西的员工，他们的心里多多少少会有些不舒服。

　　记者认为，企业为何不尝试换个角度，采取一些人性化的方式来解决问题呢？例如像新华书店一样，在企业门口设一个检查装置，员工每天上下班通过时，就起到了检查的作用。

　　不过，企业之所以采用此种制度，也是因为的确有员工对其经济利益造成伤害，所以，事情的解决还需要员工的自觉性，如果大家都不去拿厂里的东西，那么这种探测仪拿来也没用了。