| “原材料到货了没？” “零土地技改的报批材料准备得怎么样了？” …… 日前，路南街道机关干部潘继生、茅官友还没跨进浙江竞宏纺织股份有限公司的大门，就拉着该公司的党委书记刘国明谈起了正事。 原来，为帮助企业扫清创业创新路上的障碍，路南把“百名干部进企业”作为“服务两创，再增感情”蹲点调研活动的一项重要内容，潘继生、茅官友则成了竞宏的“保姆”。 据悉，创办15年之久的竞宏，是一家以电脑绣花线、针织布、化纤带制造、漂染的专业公司，曾一度面临土地、技术、人才等要素的制约。两年前，该公司生产的电脑绣花线、针织布、化纤带制造等产品日趋老化，客户投诉接二连三，企业发展停滞不前。回想当时的情形，刘国明颇有感触：“两年前，绣花线容易断，而且容易褪色，客户反响不好，企业陷入了发展的困境。就在这时候，街道的干部们主动帮我们牵线搭桥，最终与浙江理工大学合作成立了竞宏研发中心。在他们的帮助下，产品一改往日褪色、易断的现象，企业效益也从当时的5000万翻倍扶摇直上。” 两年后，企业再次面临土地紧缺、原材料涨价、劳动力匮乏等现象。潘继生得知后，便与工办的同事们通过网络信息平台，联系到四川宜宾的一家原料厂，为其解决了100多吨的化纤原料，解企业的燃煤之急。随后，当得知土地要素制约企业发展时，街道更是出谋划策，引导企业实施“零土地技改”，目前，这一项目正在立项中。为解决企业劳动用工匮乏的问题，街道劳动保障所所长茅官友亲自蹲点，到企业作《新劳动法》的培训，帮助企业物色人才。 这些“保姆”式的全程服务，刘国明是看在眼里，感激在心里。“中国驰名商标、浙江名牌产品的申报都是他们一一指导的，现在我们公司还参与制定国内绣花线的行业标准，这些都与街道的帮助和支持分不开。”刘国明如是说。 自蹲点调研促“两创”活动开展以来，路南涌现了几十位像潘继生、茅官友一样的企业“保姆”，他们放下架子、沉下身子，陆续走进企业，力求做到情况在一线掌握，工作在一线指导，问题在一线解决。目前，已解决各类企业难题20多个。 |
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