椒江区质监分局抓作风建设堵疏结合，促进了全体干部工作作风的转变。

　　椒江区质监分局工作人员考核制度中规定了，严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏、看小说等，一经发现，扣发当月岗位考核奖及年终奖金，情节严重的给予党政纪处分。除此之外，该局出台的请销假制度和考勤制度中还规定，一个月内无故迟到或早退1次的，给予批评教育，2次的，给予黄牌警告，3次的，计旷工1日，扣发当月考核奖的30%，累计旷工3日(含)以上的，扣除当月全部考核奖，累计旷工5日(含)以上的，下岗培训，待培训考试合格后重新上岗，培训期间以台州市最低工资标准发放基本生活费。同时，椒江区质监分局不是单纯的靠“堵”。为让大家能在工作中提高素质，增强服务能力，该局规定各科室按照职能制订每个工作人员的岗位目标，对每个人的工作都进行了细化和量化，并制订相关的考核制度，在年底进行严格的考核。同时，还出台了“三走进、三服务”主题实践活动计划，鼓励所有机关干部走进工业园区、走进企业、走进农村进行调研。  

　　自从实行这一规定以来，分局员工的工作积极性大有改观，堵住了上班不务正业的现象。许多员工在工作之余走村入户搞调研，使工作面貌有了大变样。